【出 处】：《 求是 》 CSSCI 2012年第16期 54-54页,共1页

【作 者】： 徐文秀

【摘 要】 前一段时间,杭州市在换届中采用为干部撰写小传,作为干部考察情况的一种补充,这一做法受到干部群众的好评。干部小传侧重于干部的成长经历、个性特点,以生动鲜活的语言勾勒出一幅干部＂素描＂,这不失为改变干部考察评语＂千人一面＂和＂千篇一律＂问题的有益尝试。干部评语雷同化、表面化和空洞化现象是一个老大难问题。有的套话虚话连篇,空洞无物;有的张三李四区分不出来,＂张冠＂换个名也可＂李戴＂;有的沉闷、呆板,苍白无力、枯燥乏味。特别是涉及到干部的不足、缺点和问题时,